按照dafabet888党委dafabet888巡察工作安排部署，2024年4月22到6月3日，dafabet888党委巡察“回头看”第三巡察组对学院进行了巡察，并于2024年7月2日向学院党总支反馈了巡察意见，明确提出了发现的问题和意见建议。现将巡察整改情况报告如下：
一、学院党总支扛牢政治责任，全力推进巡察整改
学院党总支把巡察整改作为重要政治任务，诚恳接受、照单全收巡察反馈意见，将高质量开展巡察整改作为捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的实际行动、纵深推进dafabet888全面从严治党的重要抓手。深化思想认识，强化责任担当，增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，确保巡察整改件件有着落，事事有回应。
一是强化理论武装，提高思想认识。学院领导班子深刻认识巡察整改的重要性，深入学习习近平总书记dafabet888巡察工作的重要论述，将抓好巡察整改作为履行全面从严治党主体责任的重要抓手。对巡察组反馈的问题和整改意见建议照单全收，加强学习，以“钉钉子”的精神，将巡察整改成果转化为转变工作作风、提高工作效率的强大动力。
二是坚持示范引领，强化组织领导。党总支书记坚决履行第一责任人责任，班子成员认真落实“一岗双责”。学院党总支第一时间成立了巡察整改工作领导小组，统筹部署，强化对整改工作的组织领导，全力以赴抓好整改落实工作。
三是坚持动态调度，强化跟踪问效。学院党总支紧紧围绕第三巡察组反馈意见和整改工作要求，聚焦巡察反馈的问题，紧密结合学院工作实际，制定《学院党总支落实第三巡察组反馈问题整改方案》，确保整改工作解决问题、落在实处。
四是坚持问题导向，强化统筹推进。坚持把解决问题、推动工作作为重要评价标准，在推动问题整改同时，注重转化巡察成果，倒查制度漏洞，健全长效机制，实现成果运用落地见效。
五是坚持以巡促建，强化成果运用，进一步压实责任链条。牢牢扛起巡察整改的主体责任，进一步压实管党治党，“第一责任人”责任，班子成员“一岗双责”责任，提升工作执行力，确保dafabet888党委重大决策部署和十四五发展规划的任务落到实处。
二、具体整改措施及进展情况
围绕dafabet888党委巡察组反馈的问题和提出的意见建议，逐条逐项推进整改落实。经自查自评，巡察反馈的14个问题，已经完成整改13个，取得阶段性成效1个，无未完成整改问题；制定整改措施25条，已完成整改措施25条。推进整改中，健全完善制度8项。
（一）上一轮巡察整改落实存在的问题。
1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神方面理论学习不够深入，贯彻落实不够到位。
一是按照dafabet888党委理论学习制度要求，坚持政治理论学习制度，组织师生员工深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以习近平总书记的重要讲话、重要指示批示精神，中央、自治区和上级部门最新的重大决策部署为重点内容，原原本本学，深刻领会学，促推习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。
二是突出理论学习的针对性和实效性。理论学习要紧密围绕学院人才培养中心工作、联系学院发展的突出问题来进行，通过带着问题学，联系实际学，集思广益学，找出制约和影响学院发展的突出问题和解决实际问题的有效对策，使政治理论学习的针对性和实效性明显提高。
2.谋划和推动学院发展不系统、不科学、不均衡，在工作中缺乏直面问题困难的勇气和能力，缺乏干事创业的勇气和魄力。
以巡察整改为契机，把巡察整改工作与学习贯彻中央、自治区及dafabet888党委决策部署结合起来，积极谋划和推进当前及今后一段时期的各方面工作，进一步理清思路、完善措施、健全制度，着力推进学院改革发展。努力在深化巡察成果上见到新成效，在守纪律、讲规矩上见到新成效，在提高围绕中心、服务大局的能力水平上见到新成效，在推动深化学院教育教学改革发展上见到新成效，全面推进学院的教学、科研、服务提升到一个新的水平。
3.党总支书记领导作用弱化，党政联席会议议事规则不明确、决策程序不规范，重大事项未经集体讨论研究作出决定等问题。
一是认真执行党政联席会议制度、“三重一大”民主决策制度，将廉政建设责任进行分解落实，责任到人，分工明确。
二是严格按照学院党政联席会议制度要求，规范议事内容范围和程序。
三是强化会前议题的沟通。按照“谁提出、谁负责”的要求，对上会议题在会前进行充分沟通和征求意见，达成共识后报党政联席会研究议定，同时做好各种会议以及学习的现场记录、档案工作。
4.认真落实“三会一课”方面存在偏差。
一是严格落实“三会一课”制度。进一步坚持和规范党支部“三会一课”制度，进一步明确“三会一课”的主要内容、具体要求；不断提高党员思想政治素质、转变工作作风、提升工作水平；不断推动党员队伍建设和基层党组织建设，全面推动基层党建工作再上新台阶。
二是形成学习常态化机制。通过开展党员干部学习、研讨交流、读书班等方式，结合“三会一课”和主题党日活动，统筹推进集体学习与个人自学，促进学思践悟、弄通做实。在具体实践中不断探索党建工作新举措、新方法。
5.深入基层、联系师生不够。
一是深入学生班级、宿舍调研。组织班子成员、班主任、辅导员经常深入学生群体，了解学生思想状况和学生学习生活需求，解决学生急难愁盼问题。
二是深入开展教职员工走访调研。通过座谈会、访谈、听课等形式了解教师教育教学情况，在规范教育教学的同时，集思广益，调动教职员工积极性，凝心聚力为学院发展建设贡献力量。
三是继续加强实践教学建设，进一步提高学生综合实践能力。
（二）巡察“回头看”发现的其它问题
1.贯彻落实党的路线方针政策和中央、自治区党委决策部署方面。
（1）以铸牢中华民族共同体意识为主线开展各项工作不足。会议记录、学习材料中未发现学院各个专业建设与铸牢中华民族共同体意识相结合的相关材料。
发挥党总支政治功能，聚焦铸牢中华民族共同体意识主线，将党建工作与教育教学充分融合，促进学院转型发展，将铸牢中华民族共同体意识贯穿各项工作始终，积极谋划学院学科、专业转型发展，实现党建工作与教育教学工作融合发展。
一是发挥校级民族团结进步示范单位示范引领作用，以“23456”创建工程为抓手，将铸牢中华民族共同体意识工作纳入年度计划，组织开展演讲比赛、“民族团结杯”征文比赛、“铸牢中华民族共同体意识”宣传等校园文化活动。
二是厚植广大青年学子爱党爱国爱校情怀，自觉传承中华民族优秀传统文化，铸牢中华民族共同体意识，增进各民族之间的相互了解和交流，学院结合文化产业专业特色举行“五十六个民族五十六朵花”主题服饰文化故事大赛等活动。
（2）对意识形态工作重视不够。学院网站师资队伍介绍中个人简介、工作简历、教育简历、学历等格式不规范、不统一，有的甚至不标注职称、学历、出生年月，文字审核极不严肃，简历时间段没连续，存在断档情况。
一是，成立了学院意识形态工作领导小组，细化分解工作任务，并与相关人员签订责任书，抓好落实。
二是，加强对“两微一端”的，制定出台《学院新媒体办法》和《学院校园网新闻发布办法》，并做好学院网站教师队伍介绍整改工作。
2.聚焦主责主业，主动担当尽责方面。
（1）对工作不上心、虚于应付、敷衍了事。党政联席会议中出现中心组学习、研讨、教职工学习甚至参加dafabet888校企合作会议的内容，记录不严肃。
一是进一步规范会议要求，确定会议记录人员，对会议记录提出详细要求。
二是对学院办公室会议记录人员、各支部支委如何规范做好会议、活动记录组织专项培训，统一发放会议和学习记录本，统一记录格式。
（2）在工作中缺乏直面问题困难的勇气和能力。
进行系统规划，明确学院的长短期发展目标，优化学院职责分配，形成高效的工作机制，并建立健全规章制度，为学院持续发展提供坚实保障。
（3）“三多三少三慢”问题还没有有效得到解决。领导班子在工作中出现重复安排工作现象，没有做到优化工作方式方法，增加学院教师的工作负担。
一是坚持院务公平公开原则，认真贯彻民主集中制和党政联席会议制度，坚持在广泛征求意见的基础上进行党政联席会议讨论决定。
二是为切实解决这一问题，学院迅速行动，及时召开了党政联席会议。同时，学院也将进一步优化工作流程，避免重复安排工作，减轻教师负担，提高工作效率。
3.领导班子作用发挥方面。
党总支书记领导作用弱化、班子成员工作站位不高、思路不宽。2024年学院学生就业工作进行缓慢，领导班子访企拓岗效果不佳。
多措并举，积极推进毕业生就业工作。学院充分重视就业工作，定期召开就业工作专题会，定方向想法子，查找就业工作中存在的问题，及时制定推进方案。要求要进一步加大大学生就业工作力度，充分调研，精准施策，认真落实dafabet888就业工作的各项要求，履行好就业工作“一把手”主体责任和双组长作用，扎实做到层层传导压力，全员参与，加大“一对一”帮扶和包联指导服务力度，扎实提高学院毕业生就业率和就业质量。
一是将职业规划、就业指导纳入入学教育。学院从新生入学起便启动职业生涯规划教育，将此项工作纳入入学教育，通过理论和具体事例，向学生疏导职业生涯规划的重要性和必要性，使学生树立正确的择业观、就业观和创业观。
二是加大访企拓岗力度。做好学生就业意向调研和相关专业人才需求调研，结合专业特点和学生自身情况进行访企拓岗，提高学生就业率。
三是举办大学生职业规划大赛。为增强学生职业生涯规划意识，学院开展大学生职业规划大赛，通过比赛让学生们更深入地了解了大学生职业生涯规划的重要性，一定程度上提高了学生的求职实践能力。
四是认真开展一对一就业帮扶。学院全体教师参与指导学生的就业创业帮扶工作。每位教师分配10-12名毕业生，开展“一对一”就业帮扶指导。
4.执行新时代党的组织路线和选人用人方面。
干部交流任职和优秀青年干部培养选拔力度不够，学院中层干部队伍知识结构不合理。学院有多名博士学位专任教师，但担任教研室主任的人员多以硕士学历教师为主，未能较好地发挥高学历人才优势。
为充分利用学院高学历专任教师资源，应改革选拔机制，为博士学位专任教师提供更多机会和平台。同时，为硕士学位教研室主任和博士学位专任教师提供必要的培训和支持，提升他们的能力与技能，鼓励他们积极参与教研室，以推动学院的整体发展。
5.落实党建工作责任制方面。
（1）组织生活会、民主生活会制度方面缺乏严肃性。
一是严抓基层党支部教育培训工作，特别是对如何组织开展民主生活会、组织生活会、党支部大会、支委会、党小组会等内容进行重点培训，以使各支部熟练掌握工作流程，认真落实“三会一课”制度
二是强化支部书记责任，各支部要制定工作计划，做好理论学习和党课安排，规范组织生活，工作做到有安排、有记录、有总结，保证工作的可持续性。
（2）主题教育的质量不高、效果不明显、研讨不扎实。党支部书记履职尽责不到位、政治意识不够强，党员思想作风不端正。
一是提高政治站位，切实加强党员培训学习力度。结合铸牢中华民族共同体意识、师德师风建设等主题，通过举办主题党日活动、参加党校培训等形式加强党员培养教育。系统全面提升党支部书记业务能力水平。
二是充分认识基层党建工作的重要性和党支部书记的重要职责，对支部书记、支部委员进行党的基层组织建设、党的组织生活、党员发展、党员教育等党建工作的专题学习培训。
三是改进工作作风。持续深入抓好学院全体师生的学习研讨、教育培训、宣传阐释等工作，进一步加强教育引导，扎实做好政策宣传，引导师生正确、全面贯彻党的二十届三中全会精神。立足本职，履职尽责，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，发扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风。
学院党总支将不断巩固整改成果，持之以恒形成长效机制。对已完成的整改任务，长期坚持，紧盯不放，适时组织“回头看”，巩固整改成效，进一步促进学院持续健康发展。
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